18 de diciembre de 2014

LÍDER ADMINISTRADOR

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El Líder administrador, es un  modelo agotado y continuista, pero ante demandas de cambio en un modelo eficiente es capaz de administrar con eficacia la propia dinámica del sistema. Se caracteriza por su pragmatismo y desconfianza por las ideologías, es perseverante y hace de la direccionalidad su empresa. Su ego es bastante desarrollado y es competitivo, quizá tan personalista como el transformador pero sin pretender ser protagonista de la historia,
más bien busca administrar las situaciones.

Fabio Alberto Cortés Guavita
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